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Interne Kommunikation

Mitarbeiter sind das höchste Gut, über das ein Unternehmen verfügt. Ein respektvoller Umgang versteht sich daher von selbst. Dazu gehört auch ein angemessener Kommunikationsfluss, der dazu beiträgt, die Interessen der Belegschaft mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens in Einklang zu bringen.

Mitarbeiter erwarten von ihrem Arbeitgeber, dass sie über die aktuellen Prozesse zeitnah informiert und aufgeklärt werden. Erfahren Mitarbeiter Neuigkeiten über ihr Unternehmen aus den Medien, sind sie nicht nur frustriert. Vielmehr ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass sie innerlich kündigen.

Motivierte Mitarbeiter sind daher wichtiges Kapital für Sie als Arbeitgeber. Sie zeigen Leistungsbereitschaft und sind loyale Arbeitnehmer. Daher ist eine professionelle interne Kommunikation ebenso wichtig wie die Unternehmenskommunikation oder Marken-PR. Zudem sind Firmen besonders im Hinblick auf die sich stark verändernde Arbeitswelt innerhalb der Unternehmen in diesem Bereich gefordert: Firmen fusionieren, Stellen werden abgebaut, Abteilungen und ganze Konzerne sind von Umstrukturierungen betroffen. Alle diese Veränderungen müssen nicht nur bewältigt, sondern auch sorgfältig an die Mitarbeiter kommuniziert werden.

Hierfür biete ich Ihnen das passende Angebot:

Change Management

  • Analyse der hausinternen Herausforderung
  • Entwicklung geeigneter Kommunikationsmaßnahmen zur sukzessiven Information aller Unternehmensmitarbeiter
  • Beratung bei internen Konfliktsituationen

Entwicklung und Optimierung

bestehender Kommunikationsinstrumente:

  • Analyse bereits bestehender Kommunikationsinstrumente
  • Entwicklung individuell angepasster Kommunikationsmaßnahmen zur Schaffung eines optimalen internen Kommunikationsflusses
  • Redaktion Mitarbeiter-Magazine
  • Struktur und Inhalte des Intranets

Interne Kommunikation

Weitere Kompetenzen

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